1.負責公司各項目的合同審核、整理及歸檔。根據公司要求,做好相關會議管理工作,主要包括擬發會議通知、準備會議材料、整理發布會議紀要等
2.負責做好內部公文起草、制文、發布歸檔等工作,以及外部公文的接收、處理,推行公司各類規章制度的實施;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4.管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
6.完成領導交待的其他事宜。
任職資格:1.大學本科及以上學歷,行政、中文、文秘、法律等相關專業優先;
2.具有一定的文字功底,有較強的語言組織能力,熟悉公文寫作格式、規范;
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心較強,有較強的溝通協調能力,有團隊協作精神;
5.熟練使用相關辦公軟件,具備基礎的網絡知識。
接受優秀應屆生
薪資面議
職位福利:五險
職位亮點:五險 單雙休 節假日福利