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崗位職責 1、一年內(nèi)完成團隊籌備（基礎(chǔ)業(yè)務(wù)+基礎(chǔ)人力） 2.規(guī)劃、組織營業(yè)部的銷售活動，確保完成公司下達的各項考核指標； 3.領(lǐng)導和督促所轄業(yè)務(wù)員的業(yè)績； 激發(fā)隊伍士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神，與業(yè)務(wù)員共同維護重點客戶； 4.輔導所轄業(yè)務(wù)員的銷售技能，積極組織業(yè)務(wù)員參與公司培訓； 5.公司提供學習平臺，不斷提升專業(yè)技能，實時適應(yīng)市場變化。 薪資體系 1.高額季度績效 2.高比例團隊管理績效+透明化晉升空間（無人情世故，達標即可晉升） 3.入職1-2年月平均工資15000+；三年后月平均收入在30000+以上；特別優(yōu)秀的上不封頂（上半年公司個人最高收入1700萬） 職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、補充醫(yī)療保險、周末雙休 職位亮點：行業(yè)頭部險企里最先也是最堅決轉(zhuǎn)型的公司，擁有行業(yè)最優(yōu)基本法，最好的創(chuàng)業(yè)平臺，期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。