崗位職責:
1. 負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內各項工作任務;
2. 弘揚公司文化,負責企業文化建設的策劃、實施等工作;
3. 負責組織公司人事行政等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作;
4. 負責人力資源規劃、招聘、培訓相關工作;
5. 負責考核、激勵相關工作,做好薪酬福利、績效管理、勞動關系等方面工作;
6. 負責公司對內行政事務,協調各部門工作,組織內部活動等;
7. 負責公司對外聯絡,處理除工商、稅務以外的政府主管部門的業務對接等工作。
8. 完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷
2. 五年以上人力資源經理管理經驗;
3. 熟練掌握與應用人力資源管理過程體系,對人力各模塊認識并具備實施經驗;
4. 有較強的組織、協調、溝通和管理能力;
5. 了解法務知識,有相關法律實務經驗者優先;
6. 有電力行業從業經歷者優先。