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工作內容： 1、設計任務管理：分配及監督設計任務進度，審核圖紙與技術文件合規性，制定優先級與緊急項目資源調度策略； 2、技術標準制定 ：編制/更新設計規范與模板，推動一鍵出圖等效率工具應用，組織非標項目技術評審； 3、跨部門協同：聯動工藝、生產、采購部門優化設計輸入輸出，處理現場技術問題及變更，參與重大項目需求對接與節點管控； 4、團隊建設與培訓：組建團隊并明確分工，組織專業技能培訓與績效評估，制定能力提升計劃； 5、成本控制與創新：挖掘設計降本潛力，提升材料利用率，跟蹤行業前沿技術并推動創新應用。 任職資格： 1、本科及以上學歷，機械設計、土木工程、建筑類相關專業； 2、3年以上深化設計經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、精通CAD、Tekla等設計軟件，熟悉鋼結構、電梯或機械制造行業設計規范； 4、有很強的工作責任，認真仔細，良好的職業素養和團隊意識； 5、熟練使用辦公軟件，有生產管理軟件操作經驗。