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更新于 1月18日

pqe工程師/制程質(zhì)量工程師

1-1.5萬
  • 佛山高明區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件金屬制品業(yè)新能源汽車
崗位要求: 1、每日首檢﹑巡檢工作的執(zhí)行與記錄的填寫,將巡檢報(bào)告掛于作業(yè)記錄板上. 2、日常過程中對首檢﹑巡檢過程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不良品,立即停機(jī)并匯報(bào)組長,對本批產(chǎn)品作好分類與標(biāo)識,并對不合格品進(jìn)行后續(xù)跟蹤,直到處理結(jié)束 3、工作現(xiàn)場4S+1的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)不合格問題的匯報(bào)﹑記錄,早會的參加. 4、相關(guān)工作知識技能的學(xué)習(xí)﹑質(zhì)量意識﹑品管技能與手法的提升. 5、不合格品事例﹑數(shù)量﹑原因﹑比例的每日記錄及每月的匯總 6、熟悉五金沖壓、鐳射、拋丸產(chǎn)品的常見缺陷,熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)流程與QC七大手法 7、會使用卡尺﹑高度尺﹑汽車配件檢具等檢測器具,熟悉品控流程和手法。 任職要求: 1、1年以上五金廠檢測員工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立檢驗(yàn)與判定焊接、噴涂、沖壓件的外觀缺陷; 2、能熟練操作高度尺、千分尺、卡尺等測量設(shè)備; 3、熟悉沖壓、鐳射、焊接生產(chǎn)過程檢驗(yàn)及異常處理流程; 4、能獨(dú)立與生產(chǎn)、模修、包裝、采購溝通處理品質(zhì)異常; 5、原則性強(qiáng)、抗壓性好、溝通能力強(qiáng),具有較好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神

工作地點(diǎn)

佛山高明區(qū)廣東豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎(jiǎng):對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計(jì)劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運(yùn)動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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