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1.協助總經理對公司生產經營活動進行監督、檢查，重大問題立即匯報，組織相關部門制定整改措施并監督實施； 2.對公司各項工作完成情況進行跟蹤檢查、督導，并形成執行情況的報告反饋公司。 3.負責每月對公司各職能部門（片區）、中層、基層人員進行績效考核資料收集、整理、并執行績效考核制度； 4.負責各生產經營片區《工作票》和《工作任務單》執行情況的檢查和考核通報； 5.組織開展公司年度各部門及生產經營片區優秀員工、最佳新人的評優工作，并督促進行相關材料的編撰、審核、提報工作； 6.按公司要求，組織各部門及生產經營片區編制年度工作計劃并向公司提報，督促檢查各部門及生產經營片區按計劃推進工作； 7.按總經理要求組織公司級會議的召開，并負責會議記錄和紀要的發布； 8.負責對公司級會議的重要決議的執行情況進行督導、檢查、評價； 9.協助總經理處置公司重大事項時需要的對外協調聯系工作； 10.受總經理委托，代表公司參加政府部門、行業機構組織的有關會議及活動； 11.負責按公司要求向政府部門、行業機構提報要求的相關文件資料。 任職要求： 1、年齡45歲以下，本科及以上學歷，工商管理或工科類相關專業，年齡48歲以下； 2、持有中級職稱及以上證書； 3、具有8年以上以上中大型（500人以上）生產制造型、能源型、房地產開發型、大型建安企業企業管理工作經驗 ；具備跨部門協作和項目管理經驗，曾主導或參與過公司級重大項目者優先 4.具有良好的經營分析判斷能力、組織能力、溝通協調能力、人員管理能力。