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1.收入待遇：面議 收入構成=個人銷售津貼+團隊發展津貼+創投基金+基本法（管理津貼、年終獎、標準組津貼、增才獎）+各類獎勵方案。 （1）個人銷售津貼，長達18個月，由低到高共7檔，最高144萬元。 （2）團隊發展津貼，長達12個月，分3檔兩大類，最高42萬元。 （3）創投基金，共6個月，每月額度5000元。 （4）工作時間：除必要的會議、培訓、活動等安排外，其余時間自由經營。 （5）此招聘渠道為河北新業務中心，本崗位是與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方權利義務均在《代理合同》中約定。收入與指標達成掛鉤，上不封頂。 2.任職要求： （1）25-45歲，大專以上學歷。 （2）過往年收入12萬元以上。 （3）有多年團隊管理、銷售、創業經驗優先。保險、金融、養老、健康、醫療、地產及相關行業優先。 （4）品質要求：無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄。 （5）其他要求：具有較高的職業規劃、發展追求，具有較強的學習能力、執行能力。 3.崗位職責： （1）按規劃進行團隊建設，負責對所轄銷售人員的輔導、訓練、日常業務活動管理（包括業務策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理）。 （2）完成公司對本級別的考核指標。 （3）增員和組織發展。 （4）擬定年度、月度計劃，每日填寫工作記錄。 （5）按要求參加公司的各類會議、培訓和活動。 （6）借助泰康保險、醫養、資管三大核心業務，通過保險+實體+服務的形式，為客戶提供全生命周期的金融產品、咨詢、服務。