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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案； 5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理； 6、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 7、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資待遇： 1.薪資構(gòu)成： 月薪 5000- 8000 元，具體根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，包含基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)等。績(jī)效獎(jiǎng)金與項(xiàng)目完成進(jìn)度、質(zhì)量以及個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤，充分激勵(lì)員工的積極性與創(chuàng)造力。 2.福利待遇： -實(shí)行單雙休，上班時(shí)間為上午8：30——下午5：30，中午休息1小時(shí)。 - 購(gòu)買五險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)，提供基礎(chǔ)的社會(huì)保障。 - 帶薪年假：工作滿一年后，員工可享受每年 5 天的帶薪年假，隨著司齡增加逐步遞增，讓員工在忙碌之余有充足的時(shí)間放松身心。 - 節(jié)日福利：在重要傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、端午、中秋、生日等，為員工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品或禮金。 - 培訓(xùn)與晉升：公司提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；儲(chǔ)備干部將擁有優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)速度與業(yè)績(jī)表現(xiàn)，快速成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理、部門主管等核心崗位，職業(yè)發(fā)展前景廣闊。 - 工作環(huán)境：公司位于杭州余杭區(qū)未來國(guó)際城核心地段，周邊高樓林立，環(huán)境優(yōu)美，交通便利，民眾熱情。