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1、進(jìn)行模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，輸出模具設(shè)計(jì)初版3D圖檔/沖壓初版2D圖檔，根據(jù)開(kāi)模資料及模具設(shè)計(jì)任務(wù)，輸出《模具備料申請(qǐng)單》，進(jìn)入《模具/工裝訂單管理流程》。

2、組織開(kāi)模評(píng)審:根據(jù)初版3D圖檔/沖壓初版2D圖檔及模具設(shè)計(jì)評(píng)審Checklist，組織模具工程崗、注塑工程崗、模具鉗工技師等進(jìn)行評(píng)審，識(shí)別問(wèn)題點(diǎn)并制定改善對(duì)策。 3、細(xì)化設(shè)計(jì)&自檢:根據(jù)評(píng)審結(jié)論進(jìn)行細(xì)化設(shè)計(jì)，并根據(jù)《模具設(shè)計(jì)自查表》進(jìn)行自檢并輸出確認(rèn)版。輸出MOLD PARTS LIST(模具零件清單)，進(jìn)入《模具/工裝物料計(jì)劃與控制流程》。

任職要求：

1、40歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、材料成型及控制工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化(機(jī)械設(shè)計(jì)方向)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

主要做游戲機(jī)等產(chǎn)品

對(duì)標(biāo)公司:消費(fèi)類(lèi)電子ODM/OEM大廠:華勤、立訊、聞泰、龍旗、富士康、昌碩、海爾、海信(這些公司都有別名，比如富士康也叫鴻富錦、富聯(lián)等等，立訊也叫立臻等)，甲方的手機(jī)廠商等等

工作地點(diǎn)：山東省濰坊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)東方路268號(hào)

崗位及薪資構(gòu)成: 崗位定級(jí)參考:學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度、技術(shù)能力..... 薪資結(jié)構(gòu):12薪+2Mbonus+股票(與職級(jí)掛鉤) 社保公積金:7~8k，公積金比例8% 濰坊提供住宿+食堂，13職等及以下四人間，14職等及以上雙人間，17職等及以上單人間，自愿放棄沒(méi)有補(bǔ)貼。餐費(fèi)自負(fù)

晉升:一年2次調(diào)級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì)，窗口每年4月、11月(大部分人在4月)，非普調(diào)，可能調(diào)級(jí)+調(diào)薪/調(diào)級(jí)不調(diào)薪/調(diào)薪不調(diào)級(jí)

其他福利:工作日8點(diǎn)以后有15塊餐補(bǔ)，9點(diǎn)以后報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi) 未領(lǐng)結(jié)婚證的員工父母在外地有探親假2天/年 因私外出小時(shí)假一個(gè)月兩次1小時(shí)假，晚到或早下班

工作制度：雙休制，周末加班半年內(nèi)可調(diào)休，節(jié)假日加班三倍加班費(fèi)

面試流程:(可線上) 簡(jiǎn)歷推薦-HR面試-一輪面試-二輪面試(15級(jí)以上)-談薪-人才測(cè)評(píng)-offer-體檢 談薪:需收集至少近半年薪資流水，工資條/個(gè)稅APP截圖/銀行流水均可 人才測(cè)評(píng):郵件推送鏈接，時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)左右 體檢:內(nèi)容需包含心電圖、身高、體重、血壓、內(nèi)科、外科、血常規(guī)(五分類(lèi))、腎功三項(xiàng)、空腹血糖、肝功四項(xiàng)、胸部正位DR，三甲醫(yī)院或美年大健康，報(bào)銷(xiāo)上限136(建議做美年大健康的136體檢套餐，可通過(guò)小程序預(yù)約) 14職等及以上人選有背調(diào)環(huán)節(jié) 關(guān)于回流人選： 只接受主動(dòng)離職且離職期滿(mǎn)一年的人選(被辭退或離職不滿(mǎn)一年無(wú)法走錄用審批) 離職未滿(mǎn)三年，薪資漲幅不能超過(guò)每年10%，績(jī)優(yōu)員工不超過(guò)15%，滿(mǎn)三年可按市場(chǎng)情況重新評(píng)估 協(xié)商一致離職(裁員或其他原因領(lǐng)賠償離職)，重入司需返還賠償金 回流人選的入職流程增加一輪背調(diào)環(huán)節(jié)，需提供在職期間直線主管和一位同事的姓名及聯(lián)系方式(無(wú)需在職人員)