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更新于 6月18日

半導體工藝/設備工程師(要求2022~2024屆理工科碩士)

2.1-4萬·15薪
  • 上海浦東新區
  • 張江
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招99人

職位描述

光刻工藝外延工藝蝕刻工藝鍍膜工藝清洗工藝離子注入工藝磁控濺射工藝顯影工藝電子/半導體/集成電路電子設備制造
一、設備優化與改造工程師 工作內容: 1.通過故障處理、維護保養等,保證所屬設備的正常運轉,滿足生產需求; 2.維護所屬設備穩定性,減少工藝缺陷,提高成品率; 3.自主改造現有設備及配套系統,設計和驗證工藝相關零件,或者優化現有程式,提高設備性能,滿足新工藝需求; 4.協助工藝工程師進行工藝相關問題的數據整理,原因分析,提供解決思路,并且驗證模型,解決問題; 5.做好工藝設備的選型、安裝調試,按時移交,滿足產能需求; 6.與供應商合作,提升國產設備和材料性能:合作開發和改造設備,并開發配套工藝程式,提高國產材料的生產效率; 7.通過改善設備性能,持續提高生產效率; 8.編寫各種設備相關作業指導書,并制訂培訓計劃,完成制造部人員培訓,提高制造部作業水平; 9.改進現有物料/零件/保養管理系統,利用大數據分析和管理庫存水位,提高管理效率。
崗位要求: 碩士及以上學歷,理工科,機械,自動化,電子科學與技術相關專業優先; 有設備崗相關工作經歷優先。 特殊要求: 1、專業方向:機械工程、電氣工程、自動化、機電一體化等機械類相關專業優先,其他理工類專業愿意進入設備崗工作也可以; 2、學歷要求:985/211碩士學歷,2022~2024屆畢業學生;如有制造類企業設備相關工作經驗1Y及以上,學歷可放寬至普碩; 3、愿意應聘設備崗位,接受無塵室工作環境,接受加班(日常工作時長11~12小時左右,主要視項目進展情況動態調節,周末可能會有值班,可報加班)及夜班(2個月一輪夜班,一輪2周,約7-8個夜班,晚8:00到早8:00,做二休二);
4、目前工作朝九晚五很清閑的暫時不用推薦,如:制造業中擔任質量等壓力較小的崗位的; 5、優先:制造業一線業務部門,目前工作中就有高強度加班、輪班等情況的候選人;
二、半導體工藝工程師 工作內容: 1.負責在線產品工藝方法設定與優化; 2.負責新產品工藝驗證與缺陷排查; 3.負責提升工藝穩定性與良率。 工藝方向包含擴散diffusion、蝕刻Etch、光刻Litho、薄膜Thin Film、化學研磨CMP. 崗位要求: 1、碩士及以上學歷,材料、電子、光學、化學、微電子、物理等理工類相關專業; 2、1~2年工作經驗,有半導體或其他相關行業工藝經驗者優先。 特殊要求: 1、專業方向:物理類、化學類、材料類等相關專業(土木、醫藥方向暫不考慮); 2、學歷要求:985碩士學歷優先,2022~2024屆畢業學生;如有其他fab、半導體設備廠商、面板廠強相關經驗1Y以上,學歷可放寬至211碩;強相關經驗2Y以上,學歷可放寬至普碩; 3、愿意應聘PE崗位,接受加班及夜班,高強度工作(頻率在8天/2個月,做二休二);
統一基本要求 1.基礎條件:30歲以下,畢業3年內; 2.學歷要求:第一學歷為本科且學歷&學位雙證齊全;碩士要求碩士 3.英語4級通過,英語6級通過優先 4.BMI<=28,不抽煙,無紋身; 5.無相關經驗年收入25萬內,有相關經驗單獨溝通; 6.目前從事非銷售類或非文職類崗位; 7、暫不考慮以下情況候選人: 1)因個人績效不佳、工作態度不佳等個人原因與上家公司協商解除勞動合同; 2) 有3個月以上的工作經歷空白期; 3)有學歷連續性問題:a\休學超過半年的、本碩超過學制規定年限(參軍可以考慮);b\本碩間工作時長超過5年的; 4)海外院校畢業學生; 5)頻繁跳槽不考慮:1年1跳、2年3跳;若24屆應屆生第1次跳槽是SMIC可以考慮。 6)有過創業史
順序:
1. 985碩,可直接溝通工藝崗位,除非現在做設備相關工作可以推薦設備; 2. 211碩,優先溝通設備崗位,除非有半導體/電子行業同行其他fab、半導體設備廠商、面板廠、封測廠強相關經驗1Y以上可溝通工藝崗位; 3. 普碩:需同時滿足工作年限+工作經驗對口,其中:年限需1Y以上,需有設備機械相關經驗可推薦設備崗位,否則需要2Y+半導體/電子行業同行其他fab、半導體設備廠商、面板廠強相關經驗可推薦工藝崗位
薪資結構&福利:僅供參考,內部體系較多,個別細節各組織間可能略微不同: 1、 薪資結構:(固定12個月,另外3-6個月獎金,一年分兩次發,第一次七八月份/第二次兩三月份,去年平均 16-17,好的18-20 的也有),月薪*12+3-6, 2、 員工福利 比如餐補:公司默認發 20 元+,如果7 點后下班再發 20 元+,一天 50 元左右的飯補,三頓在公司食堂綽綽有余,還可以在公司全家便利店買飲料,咖啡廳的鮮果汁據說也不錯 比如住宿:宿舍是兩室一廳的,自己可以申請一間或者整套,單間的是一千,整套是兩千(周邊租房同等裝修差不多在 3000+一個單間),應屆生也有4人間選擇 結婚了:可以申請結婚禮金,聽說還不少,還有婚假和補充婚假,比國家規定多 寶寶上學問題:集團有學校,升學率還不錯,從幼兒園到高中優質國際教育,距離公司不到1km,接送也很方便, 年假: 15.5 天/年,入職一年給5(國家規定)+10.5(公司補充),以后每工作一年多 0.5 天逢年過節有福利禮券, 3、合同期和試用期(3年合同6個月試用期不打折) 4、面試流程(2-3 輪),部門面試通過了,要給 HR簽,通過面試評價表 這樣 HR 才能往下進行。 5、社保(全額五險一金+商業保險) 6、落戶:可以通過人才引進落戶。

工作地點

上海浦東新區張江1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

張先生/人事總監

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公司Logo河南優服人力資源服務有限公司
優服集團,總部位于蘇州工業園區,是一家專業從事人力資源外包、培訓咨詢、生產外包、移動互聯網招聘等業務的國內具有影響力的人力資源服務機構之一。成立多年來,集團業務迅速覆蓋電子、機械、新能源、醫療、金融、物流、現代服務業等領域。業務轄區包括上海、蘇州、無錫、鄭州、濟南、南通、宿遷等地,共設有七個分公司及一個人力資源研究所。目前集團內部管理人員200余人,年培訓及供應超過5萬人次,給客戶提供了專業高效的人力資源開發、配置和管理服務。愿景:成為客戶首選的用工管理專家使命:用知識和技術驅動個人成長和企業發展價值觀:以客戶為中心,擁抱變化,突破成長
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