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崗位職責： 1.協助總經理組織落實公司戰略規劃，落實公司黨委、董事會決議。 2.協助總經理抓好公司經營管理工作，推動實現公司經營管理目標。 3.負責工作資源的有效分配，協調各部門間的工作關系，保證各部門間的高效協同，確保實現既定目標。 4.負責公司外部商務關系的日常維護和公關工作，建立并維護長期穩定的外部重點客戶關系。 5.制定團隊發展計劃，貫徹公司企業精神，負責對業務骨干人員的培養，執行公司人才發展和培養計劃。 6.上級交辦的其他工作。 任職資格： 1.一般應具有大學本科及以上文化程度。過往工作表現優秀，在公司重點項目中發揮關鍵作用的人員，學歷可放寬至大專以上。 2.年齡一般在53周歲以下(即1972年1月1日以后出生)，具有正常履行職責的身體條件。 3.熟悉現代企業管理制度和運營流程，具備較強的業務規劃、決策判斷、組織管理和溝通協調能力。 4.一般應具有累計8年及以上同類行業工作經歷，其中至少5年以上中高層管理崗位經驗，具備相應的專業知識。 5.有下列情況之一者不得報名： (1)受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的； (2)正在接受紀律審查的人員； (3)受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員； (4)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員； (5)聘用后即與相關人員構成回避關系的人員； (6)法律法規規定不得聘用的其他人員。