崗位職責:
1.制定并執行公司的人事規章制度,確保制度的貫徹和執行;
2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3.辦理社會保險及商業保險,跟蹤員工參保情況并及時處理異常;
4.建立并管理員工人事檔案,確保檔案的完整性和準確性;
5.負責員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程的執行;
6.負麥來訪客戶的接待和面試人員的指引工作;
7.負責接收公司的郵件、物品等,并做好登記管理及傳遞工作 ;
8.維護公司前臺的衛生和秩序;
9.完成前臺崗位的日常行政事務 ;
10.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先;
2.1-2年以上制造業人事行政工作經驗;
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。