1、從事0添加純果汁飲品《山楂悅》餐飲直營終端開發工作;
2、對上架終端和已開發大商和二批進行,精心管理,精準維護,使供需關系持續穩定
3、執行區域餐飲終端費用陳列、廣宣覆蓋、活動落地;
4、執行終端動銷促進工作,重點打造優中選優高產出門店。
5、常態化堅持拉環回收工作,加強與餐飲終端從業人員互動。
6、常態化堅持核心餐飲終端的試飲活動,加強消費者培育。
7、保證每日計劃、每日目標落地,掌控目標日結日清;
8、完成業績目標,完成績效目標,享受區域利潤分紅;
9、敬畏目標不輕言放棄,敢想敢做言行合一,不自我設限。
10、自覺自律懂得時間管理,思路清晰、目標明確、執行果斷;
【任職資格】
1、大專以上學歷,從事知名飲料品牌成都餐飲市場終端開發及維護,工作3年以上,與餐飲終端保持良好的客情關系。
2、熟悉成都餐飲門店開發及維護流程,熟悉餐飲門店拜訪八步驟。
3、熟悉成都市場餐飲酒水商客戶,有維護產品和管理酒水客戶2年以上經驗。
4、性格豁達,具備一定的客戶溝通能力;
5、有經銷商管理經驗;
6、具備陌生客戶的開發和拜訪能力,五官端正言談得體;
7、有熱情、肯上進、敢擔責,敢破局;
8、勇于實踐、敢于擔當,大膽突破、善于反觀。
9、少抱怨、少空談、積極主動,多干實事;
10、熟悉成都道路交通,需自備交通工具,熟悉餐飲連鎖優先錄用;
11、對職業負責、對目標負責、對自己負責、自覺自律,信守承諾;
【薪酬福利】
1、薪酬不設上限:綜合薪資4200元/月+提成+業績達成獎勵(提成)+開發獎勵;
2、轉正后享受社保;
3、享受國家法定節假日。端午節、中秋節、清明節、元旦節(3天)-國慶節(7天)-春節(7天+);
4、豐富的員工活動:團隊聚餐、旅游福利、生日禮品、生日假、年假、節日福利,每周茶話會,晨練活動,運動會,廚藝分享會等;
5、表現優秀者可申請加薪,每年2次加薪機會;公司獎勵機制健全,全方位多樣6、公司長期致力于構建勞逸結合的工作體制,每月25號前完成業績及績效目標當月帶薪休假2天,并提供旅游基金。
職位福利:五險一金、全勤獎、節日福利、高溫補貼、交通補助
職位亮點:勞逸結合薪酬不設上限