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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)俄羅斯分公司或俄語(yǔ)區(qū)崗位的招聘、考勤、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源工作； 2.協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)完成候選人電話/郵件溝通（俄語(yǔ)&英語(yǔ)）； 3.協(xié)助辦理外籍員工的簽證、居留審批手續(xù)。 4.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，跟蹤候選人狀態(tài)并更新記錄； 5.協(xié)助其他同事完成人力資源相關(guān)的工作。 二、任職要求： 語(yǔ)言能力：俄語(yǔ)專業(yè)本科或研究生在讀/應(yīng)屆畢業(yè)生，俄語(yǔ)專八或同等水平（如ТРКИ B2及以上）； 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（需處理跨國(guó)溝通）； 三、技能要求： 熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)Excel/PPT者優(yōu)先； 有使用招聘平臺(tái)（如HH、AVITO）經(jīng)驗(yàn)者加分； 個(gè)人素質(zhì)： 對(duì)人力資源工作有興趣，細(xì)心、耐心，具備跨文化溝通意識(shí)； 能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。 結(jié)果導(dǎo)向，有努力工作成就他人的意愿。 加分項(xiàng)： 有俄羅斯留學(xué)、生活經(jīng)歷或俄語(yǔ)區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)； 了解俄羅斯勞動(dòng)法或招聘市場(chǎng)特點(diǎn)； 掌握基礎(chǔ)HR知識(shí)（如簡(jiǎn)歷評(píng)估技巧）