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崗位職責 1.協助招聘工作，如：篩選簡歷、組織面試、面試結果跟進、招聘數據統計等； 2.協助人力資源相關工作的運行，如：員工入離調轉等工作辦理、人事系統維護、人事資料整理、員工行政申請審批等； 3.進行人事工作的對接及聞訊答疑工作。 任職要求 1.本科及以上學歷，法律、人力資源、管理等相關專業優先，有勞動合同法等相關法律知識儲備優先； 2.熟練使用常用辦公軟件，如：Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有良好的溝通協調能力，較強的語言和文字表達能力，有良好的工作推動力； 4.性格開朗，為人熱情，有親和力，有較強的責任心，工作細致； 5.學習能力強，善于思考與發問，對待工作認真積極，有良好的時間意識及團隊合作意識，能夠合理規劃工作安排。