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崗位職責： 1、協助建立和完善公司的人事管理制度，包括員工關系、績效考核； 2、建立、維護人事檔案； 3、根據團隊需求，主要負責招聘工作，選擇并且維護招聘渠道，發布招聘廣告 ，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、參與組織各類員工培訓活動，提高員工的職業素養和技能水平； 5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作 6、負責辦理員工社會保險等 任職要求： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷，可接受應屆畢業生； 2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮 工作時間：大小休，冬時令9：00-6：00 夏時令8：30-6：00 職位福利： 1.節日福利，五險，年底紅包 2.公司大小休