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Researcher/ Consultant 崗位職責： 1. 獵頭顧問助理 Researcher 根據顧問對所在行業，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案 進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選 通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估 溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋 候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等 根據客戶需求組織內部資源為顧問提供執行方向 錄入并更新數據庫中候選人的資料 2. 獵頭顧問 Consultant 負責人才尋訪的具體推進、執行，保證項目順利開展 根據所在行業，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案并推進項目進行 完成部門經理下達的指標，不斷提升業績并完成工作目標 了解并收集市場信息，提出相應的對策或解決方案 與已有客戶建立長期、穩定的友好關系 根據客戶需求組織內部資源為客戶提供多樣化服務 Cold Call，協尋客戶需求人才 參與實施和完成內部研究項目，實現專業領域與咨詢領域的知識創新 新客戶開發 任職要求： 本科以上學歷，商業管理、人力資源管理專業為佳 擅于與人溝通，協調能力好，反應快 正直誠信、具有良好職業道德和團隊精神，工作認真負責 心理素質好，可承受較大工作壓力，喜歡聊天交朋友的人較佳 具備良好的英語溝通能力以及電腦操作技能 有銷售經驗者優先 福利： 五險一金 每個月各種團建活動 每年優秀員工海外旅游獎勵 12天年假起 生日，紀念日等活動， 年度體檢 Job Description: Identify the potential clients and their needs Work with our existing and potential clients to determine the right solution Manage client relationship and provide key client services Manage and lead in the complete recruitment processes from identifying right candidates, coordinating project processes, and offer negotiation between clients and candidates Search candidates through databank and networks and make cold calls Contact possible candidates and make interview schedule Identify and implement most efficient methods for expanding company’s talent database Cultivating solid talent market information and providing the right prospects for right decision making Requirments: Education: Bachelor or above degree, Business Management/Human Resource Management is preferred At least two years working experience in management consulting or recruitment industry Strong communication and inter-personal skills Result driven, strong team working spirit and can work under pressure English and computer skills: Good English in both written & spoken, skillful in computer operation