職位描述
招聘員工關系薪酬福利
崗位職責：
1、協助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
3、公司員工社保、公積金的辦理；
4、填制和分析各類人事統計報表；
5、擬訂公司各項規章制度的草案；
6、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
7、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
8、協助上級完成對員工的績效考核。
任職要求：
1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科及以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經驗，有人力資源項目規劃和實施經驗；
3、熟悉國家相關法律法規，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4、人力資源管理理論基礎扎實；
5、熟練使用相關辦公軟件；
6、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
7、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。
工作地點
濰坊奎文區新嘉集團
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職位發布者
鄭瑞雪/人事經理
立即溝通
山東新嘉物業管理有限公司新嘉集團（XINJIA GROUP）前身為昌邑市城市建設綜合開發有限公司，創建于1985年，以房地產開發為主業，集建筑施工、園林綠化、物業服務、酒店管理、商業運營、資本管理、文化投資、電子商務于一體的多元化企業集團。集團總部設置總裁辦公室、行政部、人力資源部、財務審計部、工程管控部5大職能部門。同時下設10個子公司：昌邑市城市建設綜合開發有限公司、山東新嘉置業有限公司、山東新嘉建設工程有限公司、山東新嘉物業管理有限公司、山東新嘉園林綠化工程有限公司、昌邑新嘉國際大酒店、賦海會所、昌邑新時代商業運營公司、濰坊智聯民間資本管理股份有限公司、昌邑嘉瑞投資。集團總注冊資金1.55億元，下屬全資控股企業、參股企業及實體單位18個，員工500多人，具有各類專業技術人員100余人。年產值7億元，年納稅額3000多萬元。新嘉集團30年，始終立足于（濰坊）昌邑文化厚土之上，堅持“忠誠、和諧、專業、創新”的企業理念，致力于成為城市功能升級服務商，為夢想創造空間。
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