職位描述
AI 大模型算法工程師
一. 崗位職責(zé)
1. 大模型開發(fā)與優(yōu)化：
- 設(shè)計、訓(xùn)練和調(diào)優(yōu)大規(guī)模語言模型（如LLaMA、GPT、PaLM等）或視覺多模態(tài)模型。
- 探索模型壓縮、分布式訓(xùn)練、推理加速等技術(shù)（如LoRA、量化、模型并行）。
2. 算法研究與落地：
- 針對業(yè)務(wù)場景（如對話系統(tǒng)、內(nèi)容生成、搜索推薦）優(yōu)化模型效果。
- 解決長尾問題（如幻覺控制、多輪交互、低資源場景適配）。
3. 工程化支持：
- 與工程團隊協(xié)作部署模型，優(yōu)化計算資源利用率（GPU/TPU集群）。
- 開發(fā)高效的數(shù)據(jù)處理流水線，提升訓(xùn)練效率。
二. 核心能力要求**
1. 技術(shù)硬技能：
- 算法基礎(chǔ)：精通深度學(xué)習(xí)、Transformer架構(gòu)、自監(jiān)督學(xué)習(xí)、強化學(xué)習(xí)（RLHF）。
- 框架經(jīng)驗：熟悉PyTorch、DeepSpeed、Megatron-LM、Hugging Face生態(tài)。
- 分布式訓(xùn)練：掌握多機多卡訓(xùn)練、混合精度訓(xùn)練、顯存優(yōu)化技術(shù)。
- 領(lǐng)域知識：了解大模型前沿技術(shù)（如MoE、Retrieval-Augmented Generation）。
2. 工程能力：
- 熟悉CUDA編程、模型量化（如AWQ、GPTQ）、推理框架（vLLM、TensorRT）。
- 具備高性能計算（HPC）或大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗（TB級數(shù)據(jù)集）。
3. 軟技能：
- 能快速定位模型訓(xùn)練中的問題（如梯度爆炸、收斂異常）。
- 具備跨團隊協(xié)作能力，能將學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化為工業(yè)級解決方案。
候選人背景
- 學(xué)歷：計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)碩士/博士（頂尖候選人可能放寬至本科+突出項目經(jīng)驗）。
- 經(jīng)驗：
- 3年以上NLP/CV算法經(jīng)驗，至少1年大模型相關(guān)項目經(jīng)歷。
- 有論文發(fā)表（NeurIPS/ICML/ACL等）或開源項目貢獻（如參與Alpaca、Vicuna等社區(qū)項目）優(yōu)先。
- 加分項：
- 熟悉模型合規(guī)性（如數(shù)據(jù)隱私、內(nèi)容安全）。
- 有端到端產(chǎn)品落地經(jīng)驗（如從0到1搭建大模型服務(wù)）
工作地點
深圳龍華區(qū)利金城科技工業(yè)園4號廠房4樓
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職位發(fā)布者
林曉婷/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
深圳市元時科技有限公司深圳市元時科技有限公司成立于2014年5月，是一家專業(yè)從事移動通訊終端產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及進出口貿(mào)易為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。目前產(chǎn)品遠銷全球五大洲30多個國家，累計銷售手機已達4220萬部，深受廣大客戶和消費者的歡迎，并屢次獲得海內(nèi)外知名客戶的肯定和表彰。秉承“創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、專業(yè)、分享”的價值理念，公司聚集了眾多移動通訊行業(yè)的中高端人才，所有管理成員都具有豐富的移動行業(yè)技術(shù)背景和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。公司組織體系完善，下設(shè)研發(fā)中心、產(chǎn)品項目中心、質(zhì)量中心、銷售中心、產(chǎn)品工程、客戶服務(wù)、資源采購等完整的組織部門；人才配備合理，目前在職員工中本科以上學(xué)歷人才占比達85%以上。我們的產(chǎn)品除了立足國內(nèi)市場，而且成功開拓了美洲、東南亞、印度等海外市場，與當(dāng)?shù)刂饕\營商都有深度合作。在當(dāng)今電子產(chǎn)品日益全球化的背景下，公司積極調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，強化內(nèi)部管理，發(fā)揮團隊專業(yè)水平，建立現(xiàn)代化企業(yè)的管理機制和品牌運營體系，立足國內(nèi)，面向全球，打造成為一個知名的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。給客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)是我們一貫的目標(biāo)，加入元時，我們將會成為你最信賴和最忠誠的合作伙伴。公司福利：1.薪酬：提供具有競爭力的薪酬； 2.年終獎：根據(jù)公司年度目標(biāo)完成情況及個人績效發(fā)放年終獎，年前一次性發(fā)放完畢； 3.有薪假期：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等，春節(jié)另外再增加5-7天帶薪假期； 4.團建活動：豐富多彩的文體項目（羽毛球、籃球、足球、乒乓球、瑜伽、舞蹈健身操、戶外爬山、徒步、聯(lián)誼活動等等）；團隊旅游；不定期聚餐； 5.職業(yè)發(fā)展：為員工提供橫向或縱向職業(yè)發(fā)展通道，公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，有完善的人才的培訓(xùn)體系，為員工晉升、轉(zhuǎn)崗提供專業(yè)的培訓(xùn)及內(nèi)部知識共享； 6.其他福利：員工困難援助金，公司向有經(jīng)濟困難的員工提供無息貸款幫助員工度過難關(guān)；傳統(tǒng)節(jié)日安排精美節(jié)日禮品或者過節(jié)費；輕松活躍的工作氛圍，人性化的管理方式。
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