1. 項目管理
- 負責醫院管理咨詢項目的整體規劃、組織實施和進度控制,確保項目按時、高質量完成。
- 制定項目計劃,明確項目目標、任務和里程碑,合理分配資源,協調項目團隊成員的工作。
- 監控項目執行情況,及時發現和解決問題,調整項目策略和計劃,確保項目順利進行。
2. 客戶溝通
- 與醫院客戶進行深入溝通,了解客戶需求和痛點,制定個性化的咨詢方案。
- 定期向客戶匯報項目進展情況,聽取客戶意見和建議,及時調整項目方案,確保客戶滿意度。
- 建立良好的客戶關系,維護公司品牌形象。
3. 團隊管理
- 領導和管理項目團隊,包括招聘、培訓、考核和激勵團隊成員,提高團隊的專業素質和工作效率。
- 分配團隊成員的工作任務,明確工作職責和工作標準,指導和監督團隊成員的工作。
- 營造良好的團隊氛圍,促進團隊成員之間的溝通和協作,提高團隊的凝聚力和戰斗力。
4. 知識管理
- 總結醫院管理咨詢項目的經驗和教訓,提煉成功案例和最佳實踐,為公司的知識積累和業務發展做出貢獻。
- 關注醫療行業的最新動態和發展趨勢,收集和整理相關信息和資料,為公司的業務創新和發展提供支持。
- 參與公司內部的培訓和交流活動,分享自己的經驗和知識,提高公司整體的專業水平。
任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學歷,醫學、管理學、經濟學等相關專業優先。
2. 工作經驗
- 具有 5 年以上醫院管理咨詢工作經驗,或 5年以上醫院管理工作經驗。
- 有成功的醫院管理咨詢項目案例者優先。
3. 專業技能
- 熟悉醫院管理的各個領域,包括戰略規劃、流程優化、績效管理、信息化建設等。
- 具備扎實的管理理論基礎和豐富的實踐經驗,能夠運用先進的管理工具和方法解決實際問題。
- 具有良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協作。
- 具有較強的分析問題和解決問題的能力,能夠快速準確地把握問題的本質和關鍵,提出切實可行的解決方案。
- 具有良好的文字表達能力和演講能力,能夠撰寫高質量的咨詢報告和方案,并進行有效的匯報和溝通。
4. 其他要求
- 具備良好的職業道德和職業操守,保守客戶商業秘密。
- 能夠適應頻繁出差和高強度的工作壓力。
福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節日福利等。
3. 廣闊的職業發展空間和晉升機會,公司注重人才培養和內部晉升。
4. 豐富的培訓和學習機會,公司定期組織內部培訓和外部學習交流活動,提升員工的專業素質和綜合能力。