崗位職責:
1、根據項目需求組織招聘,選拔人才,滿足用人需求。
2、人事檔案的管理,辦理員工的入職,轉正,離職,勞動合同等各項手續。
3、負責員工考勤管理及監督,員工薪資績效管理。
4、組織員工技能培訓,企業文化培訓與建設等。
5、進行員工關系管理,實施員工關懷,開展相關員工活動,解決員工訴求。
6、負責公司食堂和行政事務管理,如會議、采購物資、后勤、費用、印章、檔案等工作。
7、上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、30歲以內,本科及以上學歷。
2、能熟練運用辦公軟件,有一定的文字功底,具備一定財務知識及風險防范意識。
3、有較強的親和力、溝通及組織協調能力。