崗位職責:
1.協調部門負責人處理人力資源及行政方面的工作;
2.根據公司招聘需求制定招聘計劃,落實具體的招聘工作;充分利用各種招聘渠道滿足人才需求,并了解人才市場的動態信息,確保招聘完成,合理控制招聘成本;
3.協助公司各項管理流程的優化和規章制度的建立:
4.負責考勤、薪酬核算、績效考核等人事管理工作,做好員工關系的管理等;
5.完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷、人力資源管理及相關專業優先;
2.年齡35歲左右,具有至少3年相關工作經驗,具備人力資源專業知識,熟悉勞動法及相關法律法規;
3.具有良好的書面及口頭表達能力,擁有良好的協調溝通能力和組織能力;
4.認同公司企業文化,遵守公司各項規章制度,服從公司職位調整,責任心強、執行力強
5.具有理工科背景者優先
上班時間:8:00-17:00
職位福利:雙休、五險一金、績效獎金、員工旅游、節日福利、加班補貼