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更新于 6月16日

機械結構設計工程師

8000-15000元
  • 無錫錫山區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

特種設備汽車零部件
招聘簡章 一、職位信息 · 職位名稱:機械工程師 · 工作地點:無錫市錫山區東北塘農石路1號 · 招聘人數: 2名 二、崗位職責 1. 產品設計與開發 1) 開展市場需求分析,編制產品技術方案及可行性報告。 2) 主導產品設計任務書制定,明確功能及性能指標,完成詳細工程圖設計(含CAD/CAXA/SOLIDWORKS等工具)。 3) 編制BOM清單、工藝路線及質量特性表,協同采購部門篩選供應商并制定外購件技術要求。 4) 主導項目節點評審,輸出DFEMA、PFEMA、CP等核心文件,完成樣品試制及驗證報告(DVP/性能試驗)。 2. 生產支持與質量控制 1) 準備PPAP文件,審查供應商提交資料,協助解決生產中的技術問題。 2) 主導不合格品技術評審,分析根本原因并推動糾正措施(如8D報告)。 3) 負責質量攻關項目,優化設計以降低材料成本,推動技術降本方案。 3. 系統維護與工程管理 1) 維護ERP系統,管理零部件編碼及工程BOM更新。 2) 處理工程變更,編制技術通知單,提供生產現場技術支持。 三、任職要求 1. 基本條件 · 學歷專業:大學本科及以上學歷,機械相關專業。 · 工作經驗:3年以上機械設計或產品開發相關經驗。 2. 知識與技能 l 精通機械設計理論、材料學及計算機輔助設計(CAD/CAXA/SOLIDWORKS等) l 熟悉產品開發全流程(APQP/PPAP/FEMA/CP),具備IATF 16949/GJB 9001C體系知識。 l 熟練操作ERP系統,具備BOM管理及工程變更經驗。 3. 能力素質 · 結果導向,具備承壓能力,能團隊完成復雜項目。 · 優秀的溝通協調能力,擅長跨部門協作。 · 學習能力強,注重自我提升,具備團隊合作精神。 4. 其他 · 有鈑金類產品結構設計經驗,懂鈑金工藝者優先 · 有空濾設備產品經驗者優先 · 有獨立進行流體分析的能力,熟練CFD軟件使用者優先 · 具備工作穩定性,愿意長期工作者優先 四、我們提供 · 薪資待遇:薪資面議,行業競爭力薪酬+項目獎金 · 福利保障:五險一金、周末雙休、旅游團建、培訓發展等 · 團隊文化:扁平化管理、結果導向、合作、主動、擔責 加入我們,共同打造卓越產品!

工作地點

錫山區無錫奧潤汽車技術有限公司

職位發布者

華捷/綜合部專員

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公司Logo無錫奧潤汽車技術有限公司
公司簡介無錫奧潤汽車技術有限公司成立于2013年,是一家專業生產柴油車輛低溫啟動系統、車用加熱器和車用特種空氣過濾系統的江蘇省高新技術企業。公司位于無錫市錫山區東北塘農石路,廠區占地30余畝,面積約35000平方米。公司注冊資本6000萬元,年銷售收入超億元。公司現有職工人數80余人,并擁有近30人的技術研發團隊,其中碩士研究生3名,本科學歷的技術人員20余名,技術實力雄厚,能夠承擔產品軟硬件技術的獨立研發。公司始終把科技創新作為公司的發展的動力,致力于軍民用柴油車輛低溫啟動系統、車用加熱器和車用特種空氣過濾系統的研發制造,研發投入占產值比例高達4%。公司目前擁有兩項發明專利、二十多項實用新型專利和五項軟件著作權。公司產品按照IATF16949標準和GJB 9001標準運行質量體系,通過了ISO 9001質量體系認證;空濾系列產品通過了GJB 9001質量體系認證。產品公司主要產品聚焦于柴油車輛低溫啟動系統、車用加熱器和車用特種空氣過濾系統。發動機一鍵啟動低溫預熱系統是將發動機水套預熱、超級電容啟動裝置、蓄電池加熱、發動機進氣預熱和柴油輸油管路加熱等裝置集成為一體的低溫系統加熱產品。只需一鍵操作,就能完成發動機啟動前各部分的預熱準備工作,操作簡便,加熱效果突出,能確保在極寒條件下發動機順利啟動。特別是在軍車低溫運用方面,我公司經過多年的試驗研究,獲得了大量的基礎數據,積累了豐富的經驗。加熱器產品主要用于發動機預熱和司乘人員取暖,也可用于軍用帳篷取暖。目前產品已經逐步延伸到新能源電加熱產品和自發電燃油加熱器產品。車用特種空氣過濾系統是專為高沙塵環境車輛研發的產品,已經廣泛應用在軍用裝甲車輛和民用礦車產品上,為提高車輛的使用效率,減少保養頻次和維修費用,得到了市場的高度認可。在新能源領域,公司在高電壓直流電加熱裝置、新能源車輛熱管理系統和太陽能應用等方面,跟蹤研究未來技術發展方向,積極對接客戶,研究適應市場需求的產品。人才作為高新技術企業,公司充分重視科技的作用,注重發揮科技人才的創造性,努力建設創新型企業。公司作為學者、博士學習交流的平臺,開闊科技視野,更好的把握行業科技發展的方向,開發出具有國際領先、引領潮流的新產品,讓我們每位科研人員都有望成為企業乃至行業科研的專家及中堅力量!同時,公司鼓勵開放式創新,積極與高校院所開展科研合作,對研發人員給予項目創新獎勵和利潤提成獎勵的雙重激勵模式,上不封頂,激發科技人員積極創新,為企業發展做貢獻。公司采用項目制科研團隊形式,人人都有機會。我們的科研架構是以項目經理為單元,而不是傳統的“金字塔”結構,項目經理能調動科研的一切,全力支持科研人員,給予科研人員最大的發揮空間。公司設立助理工程師、工程師、主任工程師和項目總監等階梯式技術崗位,能上能下,唯能力不唯學歷、資歷,為有能力者提供能夠施展才華的平臺,幫助技術人員和公司一起成長,實現技術人員的職業發展規劃,體現人生價值。公司鼓勵年輕技術人員積極參加技術和管理知識方面的培訓,去發掘人才的職業專長。根據公司發展的需要,合理安排各類人才到生產、質量、銷售和公司管理崗位上,鍛煉自己的能力,拓展自己的職業空間。愿景公司的發展遠景目標是成為囯內最大的車輛和工程機械低溫環境應用方面的專業公司,成為車用加熱器和車用特種空氣過濾系統的專業公司,為客戶提供系統的、高效的和可靠的解決方案。
公司主頁
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