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工作描述： 1）制度建立 健全各項行政規章制度，并且督導執行，保證貫徹實施。 負責公司制度的督導和完善，參與公司重大決策，就綜合類管理工作提出意見和建議。 2）組織工作 組織起草并發布通知、通告、會議紀要等相關文件，為公司各項工作的正常運營提供有效支持。 負責部門各種會議的組織、召開與落實，負責公司文件、通知草擬與下發。 3）人力資源管理 組織各種形式的對外招聘工作，為公司招聘全能型人才，給公司貢獻人才力量。 開展新員工入職培訓、部門員工培訓等培訓工作，提高員工整體素質。 梳理和傳遞公司企業文化，打造對目標忠誠、對過程執著、對結果堅守的團隊文化。 對員工的情況進行管理，整理各部門人員需求，為企業工資管理系統提供最有用的數據。 4）績效管理 負責公司績效考核制度的制定和落實，建立并維護獎懲體系的，建立和落實晉升體系。 5）行政管理 制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活。 根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、工作總結。