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誠招普工/操作工 包吃住

4000-6000元
  • 石家莊藁城區
  • 1年以下
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招200人

職位描述

紡織業/服飾產品加工制造
藁城五險長白普工 4-7k/月 制品車間 :清潔車間 無塵無味 鋪貼車間 18-45周歲 長白班 纏繞車間 18-45周歲 長白班 固化車間三班兩倒班 新工藝車間: 拉擠板 外出培訓(吉林)出差培訓60/天加餐補 公司報銷往返機票 要求:,18-45周歲 三班兩倒 預氧短切車間: 18-45周歲 長白班 以上所有崗位 均享受企業福利 1.學歷補貼 大專學歷300 本科500 研究生1500 每月 2.提供免費住宿本科以上2人間。以下4人間 免水電費 3.倒班免費工作餐,各種季度、年度獎勵 試用期1-3個月 半年可申請轉為正式員工繳納五險 原標題:《藁城五險長白普工 6000/月包吃住》
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工作地點

石家莊藁城區河北吉藁化纖有限責任公司(南2門)

入職公司信息

  • 入職公司: 河北菲斯克人力資源服務有限公司石家莊高新區分公司
  • 公司地址: 河北省石家莊市橋西區勝利南大街118號中國石家莊人力資源服務產業園
  • 公司人數: 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

楊倩倩/招聘經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河北菲斯克人力資源服務有限公司
關于菲斯克人力資源AboutFesco Human Resources●公司自成立伊始,秉承著把最優質的服務奉獻給客戶的原則,現已獨立開展人事外包、勞務派遣、業務外包、招聘獵頭、企業培訓、員工福利代理、商務代理等服務項目。●我們的優勢全國的服務網絡先進的系統支持多元化的服務模式:顧問式柜員服務、上門服務、On-site服務、在線服務、呼叫中心服務●核心業務◆人事委托/人事派遣:為客戶配備專業的HR客服人員,提供一站式的全程人事服務。幫助客戶簡化人事工作的流程,輕松解決員工從入職到離職的一切事務性工作,為客戶降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。社會保險/住房公積金:社保基數審核、申報、繳納、賬戶合并、公積金貸款、支取等咨詢薪酬管理:工資的發放、個稅的申報員工檔案:統一的簡檔管理人事手續:依據檔案出具各類人事證明、用/退工手續辦理、職稱評審咨詢、協助辦理人才引進等證件辦理:員工工作、居住證辦理咨詢政策咨詢:提供有關人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規定◆獵頭咨詢服務全國人才尋訪策略、本土人才尋訪和測評、跨界人才流動支持、縮小文化差異,外資和國有企業文化的相互轉變我們的優勢觸手可及-——我們廣泛的服務網絡覆蓋了全國100個城市。無論您身處何方,我們都在您的身邊成本優勢,無憂無慮——我們建議您只選擇一個合作伙伴來滿足您的所有地區的招聘需求,因為這樣可以幫助您有效地避免為管理和協調多個供應商而產生的不必要開支和時間,優質候選人——目前,我們擁有獨一無二的經過嚴格篩選和面試的候選人庫。我們精準的評估及面試流程確保只有最優秀的候選人才能進入我們的數據庫。而數據庫的共享機制使我們得以在最短的時間內為您提供合適的候選人。本土經驗,全球理念——近20年的服務歷史使我們比任何一家企業都更了解不同領域的管理文化。結合本土經驗和全球理念,我們一定能夠幫助您在風云變幻的職場中獲得成功。專業顧問——我們的專業顧問在他們所關注的領域接受過各種培訓并親歷其中,因此他們極具經驗,完全能夠了解您所從事的業務。作為領域中的專家,我們的顧問了解您需要誰,如何面試以及從哪里能夠找到合適的候選人。◆招聘流程外包極具經驗的招聘專家——不存在完全相同的企業,那就需要我們的招聘專家深入挖掘,理解您的組織架構以及所需的職業技能,以幫助您獲得成功。我們的人才資源策略幫助您快速定位候選人,并采取最佳方式吸引人才。我們的招聘經驗和知識技能助您加速匹配合適的人才。極富創新的招聘方案——基于我們引領業界的遠見卓識以及獨特的職場見解,我們為您提供卓越的職場洞察力和創新的人才解決方案,使您超越同儕,贏得人才競爭。量身定制的解決方案——完全契合您的企業文化、企業戰略和人才發展戰略,提供持續升級的解決方案全國服務網絡,本土服務經驗——遍布全國的招聘服務網絡,以及對本土勞動力市場的深入了解,使我們隨時隨地為您提供靈活、創新的人才解決方案。◆企業福利外包包含健康福利和彈性福利兩大服務內容,為客戶提供靈活的福利解決方案,全方位,立體的滿足員工福利的各種要求。幫助客戶深入分析員工福利需求,在整合福利產品的基礎上,制定出個性化的最佳福利解決方案,讓客戶在節省福利成本支出的同時,提升福利計劃的適應性和滿意度,給員工帶來全方位的福利關懷、
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