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1. 合同管理：負責起草、審核公司各類業務合同與法律文件，確保合同條款的合法性、合規性與嚴謹性，有效規避潛在法律風險；制定并完善合同模板，提高合同簽訂效率；監督合同履行情況，及時處理合同履行過程中的異常情況與違約糾紛，維護公司合法權益。 2. 合規運營：密切關注國家法律法規及政策動態，確保公司各項經營活動嚴格遵循相關法律規定；針對行業監管要求，制定切實可行的合規方案，并推動其在公司內部的有效實施；定期開展內部合規培訓，增強員工的法律意識與合規操作能力。 3. 公司治理：積極參與公司治理，為股東會、董事會等決策機構提供專業法律支持，準備會議所需的法律文件與決議；處理公司章程修訂、股權變更等相關法律事務；參與子公司設立、并購重組、破產清算等重大項目的法律流程，提供全程法律保障。 4. 爭議解決：負責處理公司各類法律爭議與糾紛，包括但不限于商業糾紛、知識產權糾紛、勞動爭議等；與外部律師事務所保持良好合作關系，在必要時協同外部律師進行訴訟、仲裁案件的處理；協助收集證據，評估案件風險與成本，制定合理的爭議解決方案，最大程度維護公司利益。 5. 日常法務支持：為公司各部門提供及時、準確的法律咨詢服務，解答日常工作中的法律疑問；參與新業務、新項目的法律可行性分析，評估潛在法律風險，提出建設性法律意見與建議；跟蹤法律動態，及時為公司調整經營策略提供法律依據。 二、任職要求 1. 教育背景：法學專業本科及以上學歷，畢業于知名法學院者優先。 2. 職業資格：持有法律職業資格證書，具備律師執業經驗者優先。 4. 專業能力：精通公司法、合同法、知識產權法、勞動法等法律法規，具備扎實的法律專業知識；熟練掌握合同審核、風險防控、爭議解決等法務工作技能，能夠獨立處理復雜法律問題；具備良好的法律文書寫作能力，能夠準確撰寫各類法律文件。 5. 綜合素質：具備敏銳的法律洞察力與風險防范意識，能夠快速識別潛在法律風險；擁有出色的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門及外部機構進行有效溝通與協作；具備較強的抗壓能力，能夠在高壓環境下高效工作；工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的職業道德與保密意識。