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1、根據產研部門戰略規劃及各階段需求、團隊現狀，制定有效的人才發展計劃，設計產研人員成長路徑及培養方案，并落地實施; 2.負責搭建并完善產研培訓體系，包括培訓管理制度流程、課程體系、考核評估體系、講師體系等 3.負責產研重點培訓項目規劃與執行，包括新員工崗前培訓項目、管理者培養項目、關鍵人才培養項目、師徒制目等; 4.搭建及完善產研領導力發展體系，對管理人員能力現狀進行分析診斷，制定培訓發展策略，設計學習項目，提部門人力資源管理水平，促進業績目標達成; 5.負責產研知識管理體系、學習資源庫建設和線上學習平臺運營，提煉和完善內部案例庫，開發及維護內外部培資源，輸出高質量課程包，促進組織知識技能的沉淀與有效傳承，提升組織學習分享氛圍; 6.踐行和傳承公司文化價值觀，協助部門文化氛圍建設; 7.上級安排的其他任務。 人 任職資格: 1本科及以上學歷，4年以上相關經驗，有中大型IT/互聯網企業人才發展或培訓工作經驗優先 2.主導過多種類、多層級的培訓項目，掌握培訓需求分析、培訓方案設計、培訓項目實施、培訓效果評估等專業知約 3.具有專業領域豐富實踐經驗，對人才培養有體系化系統化的認識，掌握學習地圖搭建、課程開發、行動學習等專業技能; 4.具有較強的授課、系統思考、邏輯分析能力、項目管理能力和跨團隊溝通協調能力，積極自驅抗壓，對工作熱情。