崗位職責:
1、負責管轄門店員工管理及培訓,培養接班人。
2、負責管轄區域店內商品管理,如訂貨管理、商品收貨、商品銷售、庫存管理、破損及退換貨管理、盤點及損耗管理等。
3、負責管轄區域門店現場管理,如操作規范、行為規范、營業款及票據管理、設備及環境維護、門店基礎標準維護、顧客服務及投訴處理、促銷活動執行等。
4、負責管轄門店日常業務管理。
5、負責管轄門店業績管理,如跟蹤銷售毛利達成、分析業績增長或下滑的原因、提升業績行動計劃制定并實施等。
任職資格:
1、在連鎖經營企業擁有1-3年工作經驗;專科以上學歷;
2、年齡20-35歲,身體健康;
3、具零售行業敏銳的嗅覺,有較強的銷售拓展能力;有敏銳的商業意識和良好的計劃性,執行力強,對零售行業特性有自己獨到的見解;
4、具有優秀的協調能力和人際技巧,善于溝通,心理素質好,抗壓能力強
發展規劃:店長-資深店長-區域助理-區域經理-大區經理-運營總監;
職位亮點:晉升快/長期穩定;