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2.支持大區建設訓戰功能組、招聘功能組、負責團隊增員、輔導、訓練工作； 3.承擔分公司BBC支持、組員發展、高客支持要求的各項工作； 4.在項目作業中對優秀經驗進行萃取、提煉和復制； 5.進行項目策劃和訓戰并主導O2O作業全流程。 入職六個月后經過新人、組員、組長三個階段培訓后，成長為核心人才，往處主任、營業部崗位發展，最終出列升級銷售指揮官。 二、崗位要求： 1. 本科及以上學歷，財會、金融、經濟、法律等相關專業； 2. 有金融行業銷售工作經驗優先； 3. 具備較強的責任心、溝通協調能力、較強的團隊配合和學習能力。 三、薪資福利 1.基本薪（3600-6000）、績效薪、項目制提獎、個人年金提獎、年終獎、長期服務獎； 2.六險二金（五險一金+員工補充保險+企業年金）； 3.定期員工體檢、團建活動、法定節日公司福利、工會福利、員工關懷等。

四、工作時間

1.標準工作時間：周一至周五9:00-17:00，周末雙休；

2.國家法定節假日正常休假；

3.按國家相關規定享受帶薪年假。