崗位職責:
1.結合行業趨勢、加盟商案例,加盟商招生目標與銷售心態需求,開展通用技能和職業素養類課程的調研與大綱設計,編寫課程課件、講義及配套培訓材料,確保內容的實用性與針對性。比如銷售型(如客戶開發、談判技巧)和心態型(如抗壓能力、職業心態建設)
2.以線下授課、線上直播等形式,運用案例分析、情景模擬、互動討論等教學方法,針對不同類別受訓人(如集團員工、加盟商學管師等)進行差異化教學,滿足個性化培訓需求。
3.定期收集受訓學員反饋與運營管理中心意見,對課程內容、講授方法進行迭代優化,提升培訓效果。
4.對學員的課堂表現、知識掌握情況進行評估與記錄,完成培訓數據的統計與分析(如參訓率、學員滿意度、銷售業績提升關聯度等),形成培訓效果報告。
5.參與企業各類活動(如項目說明會、全國峰會)的培訓支持,設計配套培訓內容并實施。
崗位要求:
1.本科以上學歷,市場營銷、心理學、教育學等相關專業優先
2.10年以上銷售崗位工作經驗,其中5年以上培訓授課經驗(公開課)
3.有教育行業銷售經驗優先