工作內容:
1、負責電話邀約,挖掘家長實際需求,將公司服務模式介紹給家長,預約家長以及學生;
2、接受學生、家長咨詢,分析學生學習情況以及問題所在,為學生推薦合適產品課程;
3、面對面與家長溝通,幫助家長及學生更詳細的了解公司的服務模式、促成學生在本中心學習;
4、跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護,協調學管工作。
產品情況:k12課程銷售(包含小初高,具體以校區需求為準)
要求:
1、20-32歲,大專及以上學歷(非全大專亦可需要拿到畢業證學信網可查詢)
經驗:1年及以上銷售工作過經驗優先,可接受小白(需要能接受工作模式及崗位薪酬等),30-32務必需要有教培銷售經驗,K12個性化課程銷售經驗為佳,面咨為主,新簽占比高(單筆高),銷售占比高;
2、其他:抗壓吃苦;踏實認真;團隊排名靠前
薪資待遇:
底薪+提成+獎金(班課)
1、無責底薪區間4.5-8k(面試定薪,目前平均入職在5-6k底薪,每季度重新評級) 綜合稅前8-12,成熟12-18k
新人前三個月提成保護:1500提成(沒達到1500按1500提成發超過正常計算提成)
2、平均單價5k+,小課包形式
3、提成按照簽單人次計算
底薪+提成+獎金(一對一)
1、無責底薪區間4-8k(面試定薪,目前平均入職在5-6k底薪,每季度重新評級) 綜合稅前8-15
提成區間:根據顧問評級(季度評級-根據總業績),按業績達成情況的梯度提點
新人前三個月提成保護:1500提成(沒達到1500按1500提成發超過正常計算提成)
2、平均單價3w+,多則10w+也有
3、提成按照簽單金額計算
上班時間:
周一二固定休息,周三到周日9-18(會有加班情況到7.8點這樣,不調休不補貼,法定假日不上班)