崗位職責(zé):
1、負責(zé)配合公司經(jīng)營目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃并開拓招聘渠道及時招聘;
2、負責(zé)人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動工作,勞動合同等簽訂、續(xù)簽;
3、負責(zé)整理人事相關(guān)的檔案等資料;
4、負責(zé)其他人事相關(guān)的所有工作;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、根據(jù)公司發(fā)展需要的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,
2、能熟練使用常用的辦公軟件;
3、有良好的理解力和表達力;
4、有2年以上人事行政工作經(jīng)驗。