職位描述
PLC設計西門子三菱倍福電氣設備非標設備自動化設備工業(yè)自動化汽車研發(fā)/制造
崗位職責：
1. 技術戰(zhàn)略與規(guī)劃
o 制定公司PLC技術發(fā)展路線，統(tǒng)籌工業(yè)自動化領域的技術規(guī)劃，結合市場需求推動技術創(chuàng)新。
o 主導行業(yè)前沿技術（如工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計算）與PLC系統(tǒng)的融合應用。
2. 項目管理與交付
o 負責項目可行性論證與技術方案評審。
o 負責大型PLC控制系統(tǒng)項目的全周期管理（需求分析、方案設計、編程調試、交付驗收），確保技術指標與成本控制達標。
o 解決項目中的復雜技術難題（如多品牌PLC協(xié)同、多平臺技術融合、高精度運動控制），確保項目交付質量。
3. 團隊建設與協(xié)作
o 組建并培養(yǎng)高水平PLC技術團隊，制定技術培訓體系，提升團隊工程化能力。
o 跨部門協(xié)調機械、電氣、軟件團隊，推動集成化解決方案落地。
4. 技術標準化與質量管控
o 建立PLC開發(fā)規(guī)范、代碼庫及測試標準，確保系統(tǒng)安全性與可靠性。
o 主導關鍵項目代碼Review，規(guī)避潛在風險。
5. 客戶與市場支持
o 深度參與重點客戶技術交流，提供定制化PLC方案，主導技術協(xié)議談判。
o 分析行業(yè)趨勢，為公司產(chǎn)品迭代提供決策支持。1. 硬性條件
任職資格：
一、硬性條件
1. 教育背景：自動化、電氣工程、機電一體化等相關專業(yè)碩士及以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬至本科）。
2.工作經(jīng)驗：
o 8年以上工業(yè)自動化領域經(jīng)驗，5年以上PLC系統(tǒng)設計及團隊管理經(jīng)驗。
o 至少主導過3個以上大型產(chǎn)線級PLC控制系統(tǒng)項目（單項目金額≥1000萬元）,汽車制造、智能裝備等行業(yè)優(yōu)先。
3.技術能力：
o 精通西門子（TIA Portal）、三菱（GX Works）、倍福（TwinCAT）等主流PLC平臺，具備多品牌異構系統(tǒng)集成經(jīng)驗。
o 熟悉Profinet、EtherCAT、Modbus等工業(yè)通信協(xié)議，掌握C/C++、ST語言等高級編程技能。
o 熟悉工業(yè)安全標準（如IEC 61508）及行業(yè)法規(guī)。
4.行業(yè)認知
o 1. 深刻理解汽車制造/新能源/軌道交通等行業(yè)工藝需求。
o 2. 持續(xù)跟蹤工業(yè)4.0、數(shù)字孿生等前沿技術發(fā)展。
5.資質證書：
o 持有PMP、注冊自動化工程師、高級職稱等證書者優(yōu)先。
二、軟性能力：
1. 領導力：具備技術團隊（10人以上）管理經(jīng)驗，擅長目標分解與績效激勵。
2. 問題解決：能快速定位系統(tǒng)級故障，提出優(yōu)化方案（如響應時間優(yōu)化30%以上）。
3.商業(yè)思維：理解技術投入與ROI平衡，具備成本意識與市場敏感度。
4.溝通能力：能向非技術高管清晰傳遞技術價值，具備客戶高層談判經(jīng)驗。
三、附加要求
· 英語熟練（可閱讀英文技術文檔，參與國際項目對接）。
· 能適應30%以上出差頻率（客戶現(xiàn)場調試支持）。
工作地點
上海浦東新區(qū)智薈園17幢201室
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山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司成立于1998年,其前身是德州市中泰華研電子科技有限公司,是一家專門從事汽車裝備及自動化控制技術研發(fā)、設計、生產(chǎn)的現(xiàn)代化高科技民營企業(yè)。凱帝斯公司秉承“誠信為本，科技為先”的經(jīng)營理念，以客戶需求為導向，以技術創(chuàng)新為動力，以“優(yōu)質的產(chǎn)品、合理的價格、升級的服務”，致力于工業(yè)自動化產(chǎn)品的研發(fā)制造。公司的主要產(chǎn)品有：汽車轉向系、制動系、底盤系、發(fā)動機系等用于研發(fā)、教學生產(chǎn)領域的各類仿真試驗平臺。旗下的凱帝斯研發(fā)中心擁有強大的研發(fā)與設計能力，以“快速設計、快速生產(chǎn)、快速創(chuàng)新、不可代替、不可模仿、不可超越”的核心競爭機制，快速響應顧客需求，為客戶提供合作雙贏的平臺。高素質的人才隊伍是凱帝斯公司賴以生存與發(fā)展的基礎，公司建立了高效、完善的人力資源管理體系。一批擁有高、中級職稱的專業(yè)技術人員、科技開發(fā)人員和項目管理人員，構成了本公司優(yōu)良的人才骨架體系。福利待遇：1.月薪：5000元以上2.每周單休，每天7.5小時3.各項福利待遇及節(jié)假日休息。4.繳納五險。5.半年后享受公司全員分紅。6.車補、餐補、帶薪休假獎勵、工齡補貼等。7.個人或父母每年免費體檢至少一次。每年至少組織一次旅游等。
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