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【公司簡介】 公司成立于2014年，至今已10年+發展歷程，工貿一體。我們的主營產品涵蓋了珩磨管、活塞桿、油缸和液壓站等；主營市場有俄羅斯、中東、東南亞等20多個國家和地區。 【崗位職責】 1. 人力資源規劃與招聘： --根據公司業務需求，制定人力資源規劃和招聘計劃，獨立完成目標崗位的全流程招聘，包括需求溝通、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、薪酬談判、背景調查及入職跟進； --重點負責外貿及銷售方向的崗位招聘，搭建高效人才梯隊。 2. 員工關系與培訓： --管理和維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，確保公司內部和諧氛圍。 --搭建和完善培訓體系，根據公司發展戰略和員工需求，組織各類培訓活動，提升員工專業技能和綜合素質。 3. 薪酬績效與員工發展： -- 協助制定和完善公司薪酬福利制度和績效考核體系，確保其公平、合理、有效。 --為員工提供職業發展方向，協助規劃員工的職業發展路徑，增強員工的歸屬感和穩定性。 4. 企業文化建設與活動組織： --推進企業文化建設，策劃并組織各類團建活動、拓展活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先。 2. 具有3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，有外貿行業人力資源管理經驗者優先； 3. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠妥善處理員工關系，維護公司和諧氛圍； 4. 熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理系統操作，能夠高效處理人力資源相關數據； 5. 具備較強的文案書寫能力和計劃執行管理能力，善于團隊協作，具備統籌調配資源的能力。