崗位職責:
1、負責公司制度流程執行、各類會議活動組織、辦公環境管理、行政辦公用品采購統籌、固定資產及車輛管理;
3、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;
4、統計員工考勤及績效考核;
5、協調各部門日常問題,向直接上級提供合理有效的建議;
6、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
8、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;
7、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
8、配合總經理處理外部公共關系,參與公司公關活動的策劃、安排、組織工作;
9、有相關綜合部經理或辦公室主任工作經驗的優先考慮;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;