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薪資面議 售前總監(jiān)崗位職責： 試用期工資6000到8000. 優(yōu)秀者可以享受公司股權(quán)激勵不超過5%。 1、負責售前部工作標準化、售前能力提升、及信息共享； 2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，負責售前部的工作計劃制定、任務分解、績效考核、部門日常管理、優(yōu)化售前體系等部門工作。 3、負責重大項目的標前引導、攻防策略制定、投標支持及方案落地； 4、配合銷售部門完成目標客戶技術(shù)交流、方案宣講、產(chǎn)品演示及公司新產(chǎn)品銷售攻關(guān)的技術(shù)支持； 5、參與研究和評估新產(chǎn)品和新技術(shù)，對市場的反應要及時做出響應； 6、負責內(nèi)蒙古教育行業(yè)市場售前工作, 協(xié)助銷售完成全年業(yè)績指標； 7、負責行業(yè)市場、客戶、競爭對手及合作伙伴的信息搜集與分析，與產(chǎn)品團隊緊密合作，優(yōu)化和完善公司產(chǎn)品和解決方案； 8、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢和發(fā)展方向，并與友商的產(chǎn)品和解決方案進行對標； 任職資格： 1、男女均可，年齡28-45； 2、3年以上解決方案（課程開發(fā)/實訓室建設/虛擬仿真/人工智能/智慧校園/專業(yè)建設等）經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具有強烈的責任感、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力、適應頻繁短期出差； 4、對團隊管理有自己的深刻見解，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和大局觀； 5、?？埔陨蠈W歷，計算機、通信、電子、信息等相關(guān)專業(yè)； 6、有良好的語言組織表達和演講能力； 7、有豐富的售前經(jīng)驗，具有一定的銷售思維或能力； 8、熟悉政府采購招投標業(yè)務流程； 9、工作單位為知名集成商或大型廠商優(yōu)先； 10、要能承受較大工作壓力； 11、定居呼市優(yōu)先； 12、有中、高職職業(yè)教育方案背景優(yōu)先。