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崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)； 2)負(fù)責(zé)所劃分業(yè)態(tài)、品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告； 3)負(fù)責(zé)按月編制本組新商家引進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 4)每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問(wèn)、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等； 5)保持與招商部經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作； 6)負(fù)責(zé)本組所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌； 7)處理本組在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶投訴； 8)負(fù)責(zé)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)向經(jīng)理匯報(bào)本部招商情況； 9)負(fù)責(zé)完成招商部經(jīng)理安排的其它工作。 任職要求： 任職要求：2年以上招商主管經(jīng)驗(yàn)，有良好的反應(yīng)能力、溝通能力；熟練掌握CAD制圖；有較強(qiáng)的文字功底；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。