要求專業:人力資源專業
招聘人數:5名
任職要求:
1.2025年應屆畢業生
2.具備優秀的溝通、表達、協調和學習能力,熱愛挑戰,有成功意愿和思考能力
3.熟練使用Excel等工具處理數據(如薪資計算、人力成本分析),對人力資源模塊有基礎認知。
4.快速掌握HR系統操作(如OA、招聘平臺),適應企業組織架構和流程變化。
5.具備基礎的人才評估思維(如面試中判斷候選人匹配度),部分崗位要求心理學相關知識。
6.有學生會、社團管理經驗,或HR相關實習(如參與校園招聘、培訓策劃)者優先。
7.熟練使用辦公軟件(Word/Excel/PPT),掌握SPSS等數據分析工具更佳。
薪資福利:
1、公司提供行業內具有競爭力的薪酬待遇:根據個人表現提供年終獎金;
2、優秀員工獎金、年會抽獎活動、期權激勵、年度加薪、晉職晉薪機會等;
2、六險一金:入職即可享受五險一金+補充商業保險(意外+醫療)
3、孝養金 :員工父親或母親有一方達到年滿 60 周歲的就可享有
4、假期:法定年假、帶薪病假、法定節假日、三八婦女節放假半天;
5、員工活動:運動項目(羽毛球、足球、籃球、乒乓球)、生日會、月度部門聚餐、員工拓展、團建旅游等豐富的企業團建活動;
6、健康關懷:公司每年為所有員工提供一次全面體檢