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更新于 3月14日

人事經理

8000-10000元
  • 南通崇川區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展
崗位職責: 1、根據公司發展經營計劃,制定公司人力資源規劃; 2、搭建人力資源框架體系,對人力資源各大模塊進行全面梳理與完善:
3、員工、管理人員績效考核方案的擬定、上報,考核實施的前期通知過程指導及結果分析等相關工作;
4、制定公司的績效考核和薪酬政策,并負責確保這些政策得到有效的執行。
5、制定和執行公司的員工關系計劃,以確保員工與公司之間的良好關系。 6、指導和支持員工在職業發展方面,提供必要的培訓和資源。 7、確保公司的社會保險和公積金計劃得到有效的執行。
任職資格 1、統招人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、五年以上相關工作經驗,至少兩年以上績效管理實施經驗;
3、熟悉人事六大模塊,精通績效管理;
4、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強:邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力。

工作地點

南通崇川區新寧路與集賢路交叉口新寧路80號賦助智能科技產業園6號樓

職位發布者

陸女士/人事經理

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公司Logo江蘇賦助智能科技有限公司
賦助智能是一家專注于虛擬現實交互與模擬仿真平臺的研發、生產、銷售、運營為一體的科技創新型企業。公司配有5000㎡全新現代化標準廠房和2500㎡的展廳以及2500的現代化辦公室。公司在模擬仿真、動感控制、VR技術應用及體感硬件領域擁有多年的研發經驗,尤其擅長對智能運動控制非標設備的設計、開發及研制。在多自由度并聯結構、模擬仿真設備、高精度六自由度平臺等領域有著諸多成功應用案例,公司成立至今與全球眾多著名汽車品牌商建立了長期合作。賦助智能專注服務于:展覽展示、VR旅游景區、VR主題樂園、VR科技館、VR體驗館、商業綜合體、大型企事業單位等提供定制化的綜合性解決方案。公司擁有一批精干的管理人員和一支高素質專業的技術隊伍可提供:需求分析、項目策劃、系統定制、設備選型、現場施工、技術支持、人員培訓、運營管理等一系列完善的服務體系。賦創新精神,助成功之夢。以市場為出發點,以客戶滿意為終極目標!致力于提供最優質的產品與服務
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