工作職責
1、全面負責公司人事基礎運營(員工入、離、轉、調及檔案的管理)工作,保證用工流程化、標準化,有效規避用工風險;
2、負責公司考勤統計、核對及月報管理;
3、負責公司員工社保作業管理及業務對接,適時獲取社保相關政策信息,為公司社保管理提供有效咨詢及建議;
4、協助人事主管推進招聘、培訓工作,確保招聘效率,提高工作技能;
5、協助人事主管做好員工關系管理,節日福利定制及活動落地實施;
6、負責公司內部GSP合規作業管理;
7、其他上級交辦的各項工作任務
任職資格
1、本科以上學歷,人力資源管理專業
2、熟練使用辦公軟件
3、有較強的學習能力及溝通能力
職位福利:五險、定期體檢、節日福利、法定假期