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1.負責協助公司經營層各項行政管理、人事管理與人事事務工作。 2.負責建立、推行、檢查和改善企業各項規章制度，確保其有效實施。 3.負責公司級各項會議組織、安排工作。 4.負責公司客人招待、商務接待工作。 5.負責辦公用品采購、保管、領用、管理等工作；負責公司固定資產登記、消項工作。 6.負責公司衛生、綠化、食堂等各項后勤工作。 7.負責協調公司內部一般性矛盾和問題，參與應急事故響應、處理工作。 8.根據公司發展規劃，協助公司經營層籌劃人力資源發展規劃。 9.負責人事任免、調動、退休、職務晉升、考核獎懲工作；主持新聘人員的增選、招聘、錄用工作。 10.負責勞動合同處理及社會保險辦理工作。 11.負責制訂員工培訓計劃，并組織實施。 12.參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系。 13.負責組織開展員工績效考核工作。 14.負責建立和完善公司綜合檔案，做好檔案的立卷、維護、管理、調閱。 負責執行公司經營層交辦施的其它工作。