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更新于 6月16日

所屬單位-薪酬績效崗

面議
  • 北京豐臺區
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
崗位職責: 1.負責制定公司薪酬、績效管理制度、薪酬方案,搭建和優化績效管理體系。 2.負責公司員工薪酬、福利核算與發放工作。 3.負責公司人工成本預算的制定和執行。 4.負責組織實施公司績效評價,監督各部門日常績效考核工作。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1.35歲及以下,碩士及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業。 2.具備人力資源崗位相關專業證書、薪酬績效崗位3年以上工作經驗。 3.熟練掌握各種辦公軟件,學習能力強,能主動學習新的事物。

工作地點

北京市豐臺區六里橋

職位發布者

楊女士/人力資源經理

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國中康健是由央企中國通用技術(集團)控股有限責任公司管理的國有醫療健康養老產業集團,股東單位為中國通用技術(集團)控股有限責任公司、國家電網有限公司。公司全面踐行“健康中國”國家戰略,以醫療為基礎、以健康為主線、以養老為方向,聚焦健康養老、健康管理、醫療服務、健康療養四大業務板塊,始終堅持“兩輪驅動、兩位一體”總體戰略布局,著力打造國內領先的“一型四化”健康養老產業集團?,F公開招聘具有豐富管理經驗和相關專業背景的復合型管理人才,我們誠邀您加盟。國康集團將為您提供一流的成長平臺、有市場競爭力的薪資、國內一線資源合作的計劃、充滿活力的專業創新團隊和積極共融的企業氛圍。
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