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崗位職責要求 1. 稅務戰略與合規管理 1） 研發、加計稅務全周期管理，主導研發項目稅務規劃： ①立項階段明確費用歸集口徑（材料、人工、直接投入、折舊費用等）； ②實施階段監控研發臺賬規范性及支撐性依據，確保與稅務備案、加計扣除申報一致； ③結題階段配合審計提供稅務資料，經得起稅務機關對研發真實性的核查。 ④統籌高新技術企業資質維護： ⑤管理知識產權與研發項目的匹配性，確保符合高新企業認定及研發項目條件； ⑥優化研發費用占比、高新收入比例等關鍵指標，持續享受研發加計高企稅收優惠。 2）制定公司稅務戰略，優化稅務成本結構，降低稅負，確保稅務合規； 3）研究行業稅收政策動態（如新能源汽車、高企、研發加計相關稅收政策），指導企業享受政策紅利； 4）重點在高企、研發加計涉稅領域有規范研發業務及財務核算的經驗和能力，經得起科技和稅務口的檢查； 5）統籌全公司稅務申報、稅款繳納、稅務備案等工作，確保準確性及時效性。 2. 稅務風險防控 1）建立稅務風險預警機制及指標體系，定期開展稅務風險檢查； 2）應對稅務稽查、稅務爭議事項，維護企業合法權益； 3）審核重大合同、交易架構的稅務合規性，規避潛在風險。 3. 稅務籌劃與成本優化 1）結合企業業務模式（如跨境貿易、關聯交易），設計合法稅務籌劃方案； 2）優化供應鏈、研發、投資等環節的稅務成本（如轉讓定價、稅收協定應用）； 3）指導子公司/分支機構稅務管理工作，實現集團稅負整體優化。 4. 跨部門協作與對外溝通 1）協同財務、法務、業務部門制定稅務相關制度及流程； 2）對接稅務機關、會計師事務所等外部機構，建立良好溝通渠道與合作關系，稅務爭議溝通； 3）組織內部稅務培訓，提升全員稅務合規意識。 4.集團稅務統籌與合規 1）垂直涉稅管控： ①制定集團統一稅務政策（如發票管理、關聯交易定價規則），監督分子公司執行； ②建立集團稅務風險預警機制，定期開展子公司稅務健康檢查（重點：跨境交易、關聯往來）。 2）橫向協同： ①協調母公司總辦、財務核算、研發、生產、工藝、勞資等部門，確保研發費用歸集與加計扣除的業財稅一體化； ②指導子公司處理區域性稅務問題（如地方性稅收返還政策應用）。 5. 團隊管理 1）組建并培養專業稅務及核算團隊，制定績效考核標準。推動集團稅務資源共享（如稅務人才池、政策數據庫），協調各子公司稅務合規與籌劃； 2）統籌稅務信息化系統建設，提升管理效率。 3）針對公司財務人員開展研發稅務、集團涉稅合規等專項培訓，建立集團稅務知識庫（如政策解讀、風險案例），提升全體財務人員專業能力 任職要求 1. 教育背景 1）本科及以上學歷，財務、稅務、會計、經濟或相關專業； 2）具備注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）或同等職業資格者優先。 2. 工作經驗及能力 1）5年以上稅務管理相關工作經驗，3年以上制造業（優先汽車行業）稅務團隊管理經驗； 2）熟悉汽車零部件制造環節的稅務管理特點，具備研發、加計稅務核算及稅務籌劃和管控經驗、增值稅、企業所得稅，匯算清繳等涉稅實操及籌劃經驗；深度掌握《高新技術企業認定管理辦法》《研發費用加計扣除政策指引》等文件，且能快速理解研發技術術語并轉化為稅務管理語言及業務動作，能精準判斷政策適用邊界及公司業務如何配合與呈現；對汽車零部件制造行業研發周期長、跨地區協作多的特點有深刻理解，能設計適配的稅務管理流程；具備多項目并行管理能力，能同時應對集團總部與分子公司的稅務需求。較強的業財稅融合思維；擅長跨層級溝通（從子公司基層稅務崗到集團高管），推動政策落地；對數字敏感，能通過稅務數據分析發現優化空間（如不同子公司加計扣除效能對比）。有主導汽車行業重大研發項目稅務籌劃案例（如GJ級技術中心申報）優先； 3）有大型集團企業稅務統籌經驗者優先。 3. 專業能力 1）精通中國及國際稅收法規政策，熟悉汽車行業稅收優惠政策（如研發費用加計扣除、高新技術企業稅收優惠等）； 2）具備稅務籌劃、稅務風險管控、稅務稽查應對等全流程管理能力及經驗； 3）熟悉制造業業務流程，如采購、生產、銷售、進出口等，與稅務關聯點； 4）熟練使用ERP系統（如鼎捷、金蝶、用友SAP、Oracle等）及稅務管理軟件，具備數據分析能力。 4、職業素養 1）高度責任心、原則性強，嚴守企業機密與職業道德； 2）具備敏銳的政策解讀能力和風險預判能力； 3）能適應高強度工作，具備處理復雜稅務問題的抗壓能力及跨部門協調能力和溝通能力；