職位描述:
人事板塊:
1、負責人員招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
2、員工關系管理等工作;
3、團隊培訓工作的組織、參與、評估、協調工作;
4、領導交代的其他事項。
行政板塊:
1.辦公用品、固定資產的管理;
2.制度流程的優化、執行;
3.后勤保障工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1-2年工作經歷,有制造業經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
福利待遇:單休、提供住宿、食堂、五險