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更新于 2月5日

人力資源經(jīng)理

8000-10000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗團隊搭建經(jīng)驗員工關系組織發(fā)展COE招聘獵頭經(jīng)驗績效甲方公司
崗位職責 1、中層管理職位,參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理制度的完善與高效執(zhí)行; 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求及市場人才動態(tài),策劃并推動有效的招聘計劃,積極與外部招聘機構及高校建立長期穩(wěn)定的合作關系,滿足公司的人才需求; 3、優(yōu)化績效管理體系,設立合理的績效指標,并推動績效管理的全面實施; 4、完善培訓與發(fā)展體系,負責組織開展員工培訓需求調研,制定人才培養(yǎng)計劃與年度培訓方案并指導實施; 5、參與人才梯隊建設,基于發(fā)展戰(zhàn)略梳理現(xiàn)狀,調整和優(yōu)化人才梯隊,設計人才發(fā)展與晉升通道的方案并指導實施; 6、參與推動企業(yè)文化建設,營造積極向上的組織氛圍,提升員工滿意度; 7、分析和比對同行業(yè)人才競爭態(tài)勢和本公司人力資源管理現(xiàn)狀,向高層領導提供針對性的改進建議與策略,推動人力資源管理水平的持續(xù)提升; 8、確保行政工作的有序進行; 9、完成領導交辦的其他工作。
任職資格 1、人力資源管理相關專業(yè)本科及以上學歷或持有人力資源管理師二級以上證書; 2、五年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗,其中兩年以上經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源全模塊工作流程,深入了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的溝通能力、抗壓能力及解決問題的能力,具備強烈的責任感與敬業(yè)精神;
5、有項目申報,認證經(jīng)驗。

工作地點

合肥蜀山區(qū)白天鵝國際商務中心A座2108室

職位發(fā)布者

葉念芳/招聘主管

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公司Logo慧誠電商
慧誠數(shù)科自成立以來,始終致力于“服務三農(nóng)”和“助力鄉(xiāng)村振興”的事業(yè)。近年來,在我國農(nóng)業(yè)和國內外電子商務行業(yè)的不斷變化中,慧誠數(shù)科逐步往成為原產(chǎn)地優(yōu)質生鮮食品互聯(lián)網(wǎng)營銷、冷鏈物聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈整合的領導企業(yè)方向不斷發(fā)展。肩負使命、拾級而上。經(jīng)過多年發(fā)展成長,慧誠數(shù)科已形成了專業(yè)成熟電商業(yè)務線,在2C、2B等領域取得了長足的成果,形成了線上線下全渠道多模式立體化業(yè)務體系。慧誠數(shù)科與國內各大電商、直播互聯(lián)網(wǎng)平臺、諸多政企建立了牢固的戰(zhàn)略合作關系。一、主營業(yè)務介紹1、在2C領域,擁有并獨立運營京東中國特產(chǎn)黃山館、中國特產(chǎn)海南館、京東中國特產(chǎn)格爾木館、天貓格爾木原產(chǎn)地旗艦店等10余個地方政府官方授權店鋪。2、在2B領域,慧誠數(shù)科與云南云天化集團等龍頭企事業(yè)單位達成戰(zhàn)略合作協(xié)議。憑借自主“慧誠源食”微信小程序,與全國各地央企、國企、事業(yè)單位、地方龍頭企業(yè),達成了農(nóng)產(chǎn)品電商采購戰(zhàn)略合作。3、在2G領域,隨著農(nóng)村電商業(yè)務的開拓,慧誠數(shù)科農(nóng)村政府項目取得了長足的發(fā)展,與政府部門有著深厚密切的政府關系。在安徽、海南、青海、云南等地,均有農(nóng)村電子商務項目布局。例如,中標并啟動實施格爾木國家級電子商務進農(nóng)村綜合示范項目,連續(xù)四年運營實施海南省商務廳海南島海購節(jié)項目等。二、團隊優(yōu)勢1、創(chuàng)始人徐莊,畢業(yè)于南開大學,后進入全球頂級商學院長江商學院EMBA深造。在全球某行業(yè)領導消費品企業(yè)從事營銷工作十余年,24歲創(chuàng)建區(qū)域營銷子公司并擔任總經(jīng)理,九年時間將銷售額從1800萬元提升至近10億元,具備卓越的宏觀戰(zhàn)略洞察力和深厚的營銷管理能力。2、團隊成員近百人,既有精通消費品營銷的各類精英,也有來自眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術專家和管理專員,平均年齡28歲,本科及以上學歷人員占80%。普通具備從0-1,從1-N的營銷經(jīng)營管理歷練。三、薪酬福利體系:1、提供行業(yè)競爭力的薪酬待遇,五險一金。2、節(jié)假日福利:年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假,及節(jié)日禮品。3、補貼:全勤獎、工齡補貼、晚餐補貼、交通補貼。4、文體活動:定期組織各項文娛活動(聚餐、燒烤、爬山、球賽等),集體生日會、趣味下午茶、集體出游等。5、特殊權益:公司推出員工持股計劃和合伙人計劃,不定期開展尊享私廚美食,和定期的出差即旅行,讓伙伴深度體驗邊工作邊旅行的詩和遠方。6、氛圍環(huán)境:開放式辦公、扁平化管理、人際關系簡單、組織氛圍好、職業(yè)化程度高。四、培訓機制:公司重視人才培訓培養(yǎng),致力于打造人才供應鏈和扁平化的學習型組織,為每一位加入公司的伙伴持續(xù)賦能。(1)內部培訓:新員工入職培訓帶教+專業(yè)技能+管理技能+領導力培訓,助力你快速融入團隊。(2)外部培訓:大咖課堂+知識付費平臺+外派研修+行業(yè)TOP對標學習+大咖交流分享,讓你迅速拓展眼界,快速成長。五、晉升機制:公司定期組織開展人才述職、內部輪崗、繼任者計劃,營造公平、公正、公開透明的晉升機制,為你提供營銷類、技術類、管理類等多個職業(yè)發(fā)展通道,讓有意愿、有能力、有結果的你脫穎而出。(1)M系列(管理通道):專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總—總經(jīng)理(2)P系列(專業(yè)通道):專員—初級—中級—高級—資深級—專家級六、企業(yè)文化:使命:賦農(nóng)耕者得厚祿供飲食者享福壽愿景:成為原產(chǎn)地優(yōu)質生鮮食品互聯(lián)網(wǎng)營銷冷鏈物聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈整合的領導企業(yè)價值觀:誠信智匯協(xié)同高效學習成長創(chuàng)新共贏現(xiàn)誠摯邀請有目標、有夢想的你,加入我們,一起創(chuàng)造不平凡的業(yè)績!
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