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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助商分負(fù)責(zé)人，完成公司業(yè)務(wù)的商業(yè)分析，通過行業(yè)研究、數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出商業(yè)洞察，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化建議及策略輸出； 2、監(jiān)測業(yè)務(wù)發(fā)展，搭建集團角度的商業(yè)/經(jīng)營分析體系，完成集團管理層的專題分析需求，輸出業(yè)務(wù)的評估標(biāo)準(zhǔn)體系； 3、承接業(yè)務(wù)的專項課題分析，搭建分析框架，產(chǎn)出商業(yè)/經(jīng)營分析報告，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)特征，挖掘業(yè)務(wù)問題、尋找原因、制訂解決方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)部間合力; 4、定期提煉業(yè)務(wù)發(fā)展過程中從業(yè)務(wù)邏輯、運營策略角度的相關(guān)洞察，復(fù)盤階段性運營狀況，輸出相關(guān)報告，為業(yè)務(wù)決策提供策略參考； 5、深入了解業(yè)務(wù)情況，并拆解各業(yè)務(wù)運營環(huán)節(jié)到盡可能細(xì)的維度，協(xié)同營采供團隊一起構(gòu)建商業(yè)分析的指標(biāo)體系，使各數(shù)據(jù)口徑和模型統(tǒng)一沉淀下來，并在實際業(yè)務(wù)分析中使用； 6、協(xié)助商分負(fù)責(zé)人，搭建人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)員工的合作精神、團隊精神，強調(diào)工作協(xié)助關(guān)系，提高工作效率。 任職要求： 1、掌握商業(yè)與數(shù)據(jù)分析方法，能從數(shù)據(jù)中找到業(yè)務(wù)痛點，掌握公司的業(yè)務(wù)邏輯和商業(yè)模式； 2、了解分析工具和數(shù)據(jù)邏輯，了解數(shù)據(jù)庫原理和PPT展示技巧；熟練使用SQL、Excel，掌握PowerBI，或熟練使用R或者Python處理數(shù)據(jù)、建模、預(yù)測； 3、統(tǒng)招本科及以上，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、項目管理能力，可以協(xié)同各部門推進(jìn)和完成項目； 5、6年以上商業(yè)分析經(jīng)驗,3年以上全面的商分團隊管理經(jīng)驗（經(jīng)營分析、策略分析、商業(yè)分析）等。