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【店面現(xiàn)狀】： 店面持續(xù)蟬聯(lián)大區(qū)業(yè)績首位，有優(yōu)秀的專業(yè)的師傅1對1的帶教，來了不迷茫，店面氛圍好，目前店內(nèi)14位同事 入職要求： 1.有激情，有信心，想挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸。 2.有進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，有較強的服務(wù)意識。 福利待遇： 1、底薪+高提成：實習(xí)期無責(zé)任底薪3000元＋提成，轉(zhuǎn)正后高額提成+客戶商機激勵+五險+商業(yè)險 2、榮譽激勵 a. 榮譽舞臺-精英社。精英社是鏈家的至高榮譽舞臺，每年優(yōu)秀伙伴可加入精英社享受出國旅游等福利。 b.激勵活動-贏親情。每年鏈家各城市的優(yōu)秀伙伴相聚在北京，與家人在人民會堂舉杯同慶，共享感恩晚宴。 3、師徒制。一對一的學(xué)習(xí)規(guī)范操作的業(yè)務(wù)能力，專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，開闊視野，不斷提升學(xué)習(xí)能力和團隊意識。 4、公平的晉升機制。 a.橫向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人級別區(qū)分，A0-A10 ，M4-M10，級別越高，享受的待遇及學(xué)習(xí)機會也會更多。 b.縱向晉升：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M帶隊店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--異地分公司城市總經(jīng)理 5、完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有專業(yè)的培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，一整套完善的培訓(xùn)機制。 6、互助金。鏈家地產(chǎn)成立互助金十年來，共救助鏈家員工及家屬900余位。 7、強大的后臺支持系統(tǒng) 8、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來會趨于一致。鏈家未來將會提供不一樣的服務(wù)體驗 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作； 3.負(fù)責(zé)公司房源的維護，業(yè)務(wù)跟進。 4，多賽道，有裝修，新房，租房等業(yè)務(wù)可以選擇