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任職要求： 1、年齡20-45歲，學歷大專及以上； 2、有強烈成功渴望，擁有敢拼敢闖的精神； 3、有很強的人格魅力，意志堅定，漠視挫折； 4、有進取心，有目標和動力，具有向高薪挑戰的信心，具有強烈的團隊精神； 5、積極向上、知行合一、品行上佳者優先考慮。 【工作職責】 1.為客戶提供房屋（住宅、別墅、商鋪、辦公房）的買賣租賃咨詢； 2.負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務； 3.接聽電話，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4.邀約并陪同客戶看房，促成房屋買賣業務成交； 5.負責業務跟進及陪同合同簽約手續辦理等服務工作。工作時間：早九晚八，單每周一休，比同行下班早。 薪酬福利： 1、新人試用期底薪6000-8000/月+提成，沒有經驗沒關系，公司完善的培訓制度新人入職傳幫帶！！只要你肯學，沒有經驗一個月也能租出一兩套房子，公司平均收入8k+，能力優秀者每月可達到3w，上不封頂！ 轉正后20%-55%的提成點，同時每月都可晉升，根據業績以及專業知識考核，晉升后底薪更高，提成最高可達到55%，努力就會有收獲！！ 3、公司提供宿舍，為公寓型宿舍，有廚房，陽臺，衛生間，設備齊全。 ------------------------------------------------------------------------------ 晉升制度：初級物業顧問——物業顧問——資深物業顧問——營業主任——客戶經理——高級客戶經理——帶隊經理——店長——合伙人 【員工福利】 社會保險：養老、醫療、失業、工傷、生育等完善保障體系； 健康體檢：轉正后員工可享有健康體檢，五險一金； 團建旅游：公司每年會有兩次國內豪華旅游機會（針對每一位員工）； 其他福利：新人獎、月度季度以及年度獎勵、轎車基金、開單現金獎等。 【培訓體系】 新員工入職訓（帶薪培訓）：了解公司文化體系，快速融入團隊，加快成長； 經理帶教：新人入職由帶隊經理一對一教學，熟悉房產交易流程。 職位福利：五險一金、年終分紅、績效獎金、包住、帶薪年假、員工旅游、節日福利、年底最高八薪，完成業績獎勵20w購車基金。