崗位職責:
1. 負責建立公司行政及人力資源管理體系,完善行政及人力資源管理制度,并有效監督執行;
2. 負責公司日常行政管理,包括但不限于檔案、車輛、接待、活動組織及策劃、辦公用品等,滿足業務發展基本需要;
3. 負責公司人力資源規劃、招聘及配置、培訓、績效、薪酬及員工關系管理,為企業發展提供有力的人力資源支持;
4. 負責公司企業文化及團隊建設;
5. 領導安排的其它臨時性工作。
任職資格:
1. 專科及以上學歷,專業不限;
2. 具有3年以上同崗位工作經驗,豐富的行政管理和人力資源管理經驗,具有優秀的綜合協調管理能力;
3. 工作細致嚴謹,具有前瞻性思維,較強的計劃性和實施執行能力。