崗位職責:
1.招聘管理:協(xié)助制定招聘計劃,協(xié)助組織實施社會招聘,滿足公司用人需求;
2.培訓管理:協(xié)助發(fā)掘培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,完成培訓效果評估與跟蹤;
3.員工關(guān)系:完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離審批流程及手續(xù)辦理;維護公司員工關(guān)系,按照制度要求繳納社保公積金,組織落實員工關(guān)懷活動。
任職要求:
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科學歷以上;2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.具備學生干部經(jīng)驗優(yōu)先;具備較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力;工作有韌性,執(zhí)行力較強。